Themenbereiche
Meine Themenschwerpunkte haben sich entwickelt aus meinen Tätigkeitsbereichen und den vielfältigen Erfahrung zu diesen Themen
Mitarbeiterbindung
vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel und Rekrutierungsaufwand
Changemanagement
für Ihre strategischen Ziele und komplexe operative Veränderungen
Konfliktmanagement
Zeit- und Kostenkritisch für langfristige Unternehmensbeziehungen
Führungskräfteentwicklung
in Bezug auf Mitarbeiterführung und Organisationsverständnis
Jobcoaching, Mentoring, Sparring
für Führungskräfte, Fachkräfte und besonders Frauen in technischen Berufen